一、招聘崗位

本次招聘2名信息技術(shù)服務(wù)崗人員，其中信息規(guī)劃與開發(fā)崗1人，信息系統(tǒng)運(yùn)維崗1人，非事業(yè)單位編制，簽訂勞動(dòng)合同。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)，熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通表達(dá)能力，潛心服務(wù)育人，顧全大局，服從安排，樂于奉獻(xiàn)；

3、身體健康，具備勝任應(yīng)聘崗位工作的身體條件；

4、年齡原則上不超過35周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間2017年12月31日；

5、具備普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，本科、碩士各階段學(xué)歷、學(xué)位證書雙證齊全；

6、符合崗位所需的其他條件。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人；

2、試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

3、定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；

4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5、法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

三、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名工作由信息辦與網(wǎng)絡(luò)中心組織進(jìn)行，統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2017年12月21日-2017年12月26日，上午9:00-12:00，下午14:30-17:30（工作日時(shí)間），12月26日下午17:30截止報(bào)名。

報(bào)名咨詢電話：13734728816

聯(lián)系人：王老師

（二）報(bào)名時(shí)，請登錄報(bào)名網(wǎng)址：

http://192.168.35.12/（校內(nèi)）

http://61.138.95.142:8808（校外）

（三）應(yīng)聘人員須對所填報(bào)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，后果自負(fù)。

（四）應(yīng)聘者可在報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站查詢初審情況，打印準(zhǔn)考證。

四、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審工作采取現(xiàn)場確認(rèn)的方式。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請?jiān)趦?nèi)蒙古科技大學(xué)人事處網(wǎng)站hro.imust.cn查詢。

（二）資格復(fù)審需攜帶材料包括以下：

1、身份證（或護(hù)照）原件；

2、準(zhǔn)考證；

3、相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證書原件；

4、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶學(xué)生證；

5、留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

6、應(yīng)聘人員現(xiàn)在其他單位工作的，須在資格復(fù)審時(shí)提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。

（三）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消考試資格。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消考試資格。

五、考試

（一）筆試

1、筆試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請?jiān)趦?nèi)蒙古科技大學(xué)人事處網(wǎng)站hro.imust.cn查詢。

2、應(yīng)聘者攜帶準(zhǔn)考證、身份證參加筆試。

3、筆試滿分為100分，占總成績的比重為40%。采用閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為根據(jù)所報(bào)崗位的相關(guān)專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)知識。

4、按照崗位與實(shí)際參加考試人員1：3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，達(dá)不到比例的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

5、應(yīng)聘人員筆試成績、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單以及面試相關(guān)事宜在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處網(wǎng)站（hro.imust.cn）公布。

（二）面試

1、面試滿分為100分，占總成績的比重為60%。面試測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力等綜合素質(zhì)。

2、面試具體時(shí)間地點(diǎn)在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處網(wǎng)站（hro.imust.cn）另行通知。

3、應(yīng)聘人員面試成績在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處網(wǎng)站（hro.imust.cn）公布。

六、考試總成績的計(jì)算及公布

（一）考試總成績的計(jì)算：

考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%

（二）加分：自治區(qū)少數(shù)民族（蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族）在總成績上加2.5分；

（三）應(yīng)聘人員的筆試成績、面試成績、考試總成績內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處網(wǎng)站（hro.imust.cn）公布。

（四）應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的排序，按照崗位與考察人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察范圍的人選，考試總成績末位出現(xiàn)并列的，共同進(jìn)入考察范圍。進(jìn)入考察范圍人員名單在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處網(wǎng)站（hro.imust.cn）公布。

七、考察

進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘者需在應(yīng)聘的崗位上考察2周（具體時(shí)間另行確定），用人單位對其進(jìn)行深入、全面的考察，擇優(yōu)聘用，考察不合格者不予聘用。

八、體檢

考察通過人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號）和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》（國公考錄函【2010】13號）等標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢不合格或未參加體檢者，取消聘用資格。體檢時(shí)間、醫(yī)院另行通知。

十一、公示與聘用

（一）根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察情況，經(jīng)校長辦公會研究，學(xué)校確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

（二）公示結(jié)束后，學(xué)校為擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

九、有關(guān)紀(jì)律要求

學(xué)校紀(jì)委對招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。如面試考官與參加應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的實(shí)行回避制度。對違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀(jì)律處分；對違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至取消應(yīng)聘資格。

監(jiān)督電話：0472-5953197

內(nèi)蒙古科技大學(xué)紀(jì)委0472-5951589

十、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以內(nèi)蒙古科技大學(xué)名義舉辦的的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。

（二）未盡事宜另行通知。

（三）本方案由內(nèi)蒙古科技大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

                                                             內(nèi)蒙古科技大學(xué)

                                                             2017年12月15日