又是一年畢業(yè)季臨近,，找工作成為即將步入社會(huì)的大四畢業(yè)生們最發(fā)愁的一件事,。然而，令內(nèi)蒙古科技大學(xué)畢業(yè)生高興的是,，今年他們的就業(yè)形勢明顯好于去年,。到4月10日，內(nèi)蒙古科技大學(xué)2017屆本?？飘厴I(yè)生就業(yè)簽約率達(dá)到40.35%,，比去年同期提高10個(gè)百分點(diǎn)。

整體簽約率高于去年

記者了解到,，2016年內(nèi)蒙古科技大學(xué)本?？飘厴I(yè)生為5885人，2017年為6033人,。2016年7月學(xué)生畢業(yè)離校時(shí),，就業(yè)簽約率為80.33%,，在自治區(qū)各高校領(lǐng)先。2017年7月預(yù)計(jì)學(xué)生離校時(shí),，簽約率也將高于去年,。

2016年學(xué)校春季雙選會(huì)時(shí)，到校招聘企業(yè)為126家,，2016年舉行冬季雙選會(huì)時(shí),，到會(huì)企業(yè)達(dá)到270家。而2017年3月28日舉行春季雙選會(huì)時(shí),，到會(huì)企業(yè)471家,，創(chuàng)下歷史新高。各企業(yè)提供崗位11200個(gè),，這意味著一名學(xué)生有近2個(gè)崗位可以選擇,。

招聘會(huì)現(xiàn)場，學(xué)生們都十分珍惜這樣一次雙選機(jī)會(huì),，他們帶著自己精心準(zhǔn)備的簡歷,，主動(dòng)與在場的公司進(jìn)行交流與溝通，從而達(dá)到彼此間的認(rèn)同,，進(jìn)而將簡歷投到心中滿意的公司中去,。

內(nèi)蒙古科技大學(xué)就業(yè)處處長唐巍偉介紹說，前幾年國家壓縮鋼鐵,、煤炭等行業(yè)產(chǎn)能,，一些企業(yè)關(guān)停，職工分流,，影響了企業(yè)招收新的大學(xué)畢業(yè)生,，特別是對內(nèi)蒙古科技大學(xué)這樣以冶金、軋鋼,、金屬材料,、煤炭等為主要專業(yè)的大學(xué)影響較大。今年以來,，這些行業(yè)出現(xiàn)回暖跡象,，對新畢業(yè)的大學(xué)生需求也有所增加，也增加了學(xué)生簽約的機(jī)率,。

想盡辦法“請你來”

據(jù)就業(yè)處的老師介紹,，臨近畢業(yè)季，過去傳統(tǒng)的學(xué)校工作人員走訪企業(yè),、邀請人家前來開雙選會(huì)的方法出現(xiàn)了新問題：各地冒出來的新企業(yè)太多,，學(xué)校工作人員與他們少有聯(lián)系，一個(gè)一個(gè)地跑企業(yè),，成本和時(shí)間都是問題……

從2014年起,，內(nèi)蒙古科技大學(xué)別開蹊徑,，在繼續(xù)點(diǎn)對點(diǎn)跑“老”企業(yè)的同時(shí)，開始參加同類大學(xué)的雙選會(huì),，在會(huì)上向參會(huì)的企業(yè)散發(fā)內(nèi)蒙古科技大學(xué)的邀請函和畢業(yè)生源表,，邀請他們來包頭參加學(xué)校的雙選會(huì)。

2017年3月,，內(nèi)蒙古科技大學(xué)招生就業(yè)處派出7路人馬,，參加各地大學(xué)的雙選會(huì)，向企業(yè)散發(fā)內(nèi)蒙古科技大學(xué)的邀請函和生源介紹,。

在4月6日回校的匯報(bào)會(huì)上,，各路人馬大吐苦水：一天要去兩、三個(gè)大學(xué),，校園都特別大，每人每天要走二萬步,，相當(dāng)于十多公里,。一位老師說，在北京的一家大學(xué)人家不讓進(jìn),，要出示身份證,，還要拍照。有的時(shí)候被維持秩序的學(xué)生“抓住”免不了一番盤問,，讓老師們感覺很尷尬,。還有的時(shí)候，他們在會(huì)上散發(fā)邀請函,、學(xué)生生源表等,，叫人想起街頭散發(fā)小廣告的人……

在山東齊魯工業(yè)大學(xué)，內(nèi)科大就業(yè)處的老師看到有一千多家企業(yè)參會(huì),，綿延一公里,，就此也看到了差距。材冶學(xué)院副書記張鑫在著名的哈爾濱工業(yè)大學(xué)暗暗統(tǒng)計(jì)了一下參會(huì)的“好企業(yè)”,，開出的月薪一般是3500元到4000元……,。回到內(nèi)蒙古科技大學(xué),，他說服同學(xué)們,，“來我們雙選會(huì)的企業(yè)開出的也是這個(gè)價(jià)格，大家不要挑肥揀瘦了,?！?/p>

功夫不負(fù)有心人，大家的辛苦沒有白費(fèi),，“跑出去,，請進(jìn)來”的方式大大提高了邀請企業(yè)來人到校招人的效率,，也提升了學(xué)生簽約的比例。

“主動(dòng)出擊”提高成功率

盡管各個(gè)學(xué)校為大學(xué)生就業(yè)搭建起好的平臺(tái),，不過,，也有學(xué)生選擇主動(dòng)出擊與用人單位接洽，由于獲得更多私下溝通的機(jī)會(huì),，成功率也相對較高,。

4月25日，2017年包頭市高校聯(lián)合招聘會(huì)在內(nèi)蒙古科技大學(xué)體育館內(nèi)舉行,。記者在現(xiàn)場看到,，內(nèi)蒙古科技大學(xué)招生就業(yè)處的2名老師帶著公章，現(xiàn)場為簽約的畢業(yè)生蓋章,。

第一位來蓋章的是冶金學(xué)院材料化學(xué)專業(yè)的閻旭茹,，她告訴記者，因?yàn)橛型瑢W(xué)在拓力拓公司工作,，所以自己之前去過公司兩次,，溝通得相當(dāng)順利，幾天前與公司正式簽約,，將從事檢測工作,，月工資大約在3000元左右?！坝袝r(shí)候招聘時(shí)因?yàn)槿硕?，與用人單位的人無法很好地溝通，自己通過別人介紹過去,，聊起來效果相對好一些,，可以讓用人單位充分了解自己的所長，成功率相對較高,?！?/p>

高個(gè)子男生鄧鳴鏑是湖南省岳陽市人，他學(xué)的是測控技術(shù)專業(yè),。岳陽長煉機(jī)電工程公司在鄂爾多斯市有一家分公司,，大二暑假時(shí)，鄧鳴鏑在這家公司實(shí)習(xí)了一個(gè)月,。公司上個(gè)學(xué)期曾經(jīng)來內(nèi)蒙古科技大學(xué)參加雙選會(huì),，這次沒有來，但通過實(shí)習(xí)時(shí)認(rèn)識(shí)的同事,，鄧鳴鏑已經(jīng)聯(lián)系好了就業(yè)事項(xiàng),，并順利簽了約，這次是專門來學(xué)校蓋章的。在他看來,，剛剛畢業(yè),，一方面是主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)，另一方面也不能眼光太高,，他的目標(biāo)是先找個(gè)崗位鍛煉自己,。

一位老師告訴記者，大學(xué)生在就業(yè)方面應(yīng)更加靈活,，主動(dòng)尋找機(jī)會(huì),，“比如在大三或者大四上學(xué)期就參加雙選會(huì)，有心儀的單位可以常聯(lián)系,，有些單位不是每次雙選會(huì)都參加的,，但通過你個(gè)人的聯(lián)系與努力，也許多了一份成功的機(jī)會(huì),?？傊哉业焦ぷ鳛槟繕?biāo),，學(xué)生們應(yīng)自己多努力,，以爭取順利就業(yè)?！?/p>

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